McDonald’s Italia nomina Davide Sanzi nuovo Chief People Officer

McDonald’s Italia ha annunciato l’ingresso di Davide Sanzi nella posizione di Chief People Officer, un ruolo chiave per l’azienda che da sempre pone le risorse umane al centro della propria strategia aziendale e del business.

Un profilo con quasi vent’anni di esperienza nelle risorse umane

Davide Sanzi porta con sé un bagaglio professionale di quasi 20 anni nel settore HR, maturato in diversi ambiti industriali tra cui Automotive, Manufacturing, Entertainment, Food e Retail. Durante il suo percorso ha sviluppato competenze approfondite in Organizzazione, Relazioni Industriali, Cambiamento culturale e Talent Management.

Laureato in Scienze Sociali e con un Master in Risorse Umane, Sanzi ha iniziato la sua carriera professionale in Brembo, dove si è occupato di organizzazione per le diverse realtà internazionali del Gruppo.

Il percorso professionale: da Expo 2015 a Esselunga

Una tappa fondamentale della sua carriera è stata la gestione della funzione Risorse Umane e dell’organizzazione di Expo 2015, dove per sei anni ha guidato il team HR, ricoprendo durante l’evento la posizione di Vicedirettore Operativo.

Successivamente è entrato in Esselunga, dove ha consolidato ulteriormente la sua preparazione nell’ambito delle risorse umane, assumendo anche la guida delle relazioni industriali e, in seguito, la direzione operativa delle insegne dedicate alla ristorazione e alla prossimità.

Più recentemente, Sanzi ha raccolto una sfida imprenditoriale assumendo il ruolo di General Manager in Soul-K, start-up tecnologica specializzata nella produzione alimentare, operante nei settori del food-service organizzato, della grande distribuzione e dell’hospitality.

Le dichiarazioni del nuovo Chief People Officer

“È per me motivo di grande soddisfazione entrare a far parte di McDonald’s Italia, un’azienda che pone le persone al centro della propria strategia e che rappresenta, nel panorama nazionale, un riferimento costante in termini di innovazione e crescita”, ha dichiarato Davide Sanzi.

“Sono convinto che la valorizzazione dei talenti, l’investimento nella formazione e la costruzione di un ambiente di lavoro inclusivo creino lo spazio necessario alle persone per affrontare grandi sfide e generare valore condiviso per l’azienda e per i clienti”, ha aggiunto il nuovo Chief People Officer di McDonald’s Italia.

La nomina di Sanzi conferma l’impegno costante dell’azienda nell’investimento sulle risorse umane, elemento strategico per lo sviluppo e la crescita del brand nel mercato italiano.