Accordo Regione Lombardia e Forma.Temp su formazione e lavoro

Un accordo tra Regione Lombardia e Forma.Temp mette in rete formazione, politiche del lavoro e somministrazione con l’obiettivo di avvicinare le competenze delle persone alle esigenze delle imprese. L’intesa è stata sottoscritta nei giorni scorsi dalla Presidenza del Fondo e dall’assessore all’Istruzione, Formazione e Lavoro, Simona Tironi. Ha validità fino al 31 dicembre 2028.

Gli obiettivi dichiarati sono tre: rafforzare la qualità della formazione, favorire l’incontro tra competenze dei lavoratori e fabbisogni produttivi, sostenere i percorsi di ingresso e reinserimento occupazionale. Le iniziative si rivolgono a chi si affaccia al mercato del lavoro, ai lavoratori in somministrazione e ai giovani in apprendistato.

Le parole dell’assessore Simona Tironi

Per Regione Lombardia l’intesa è un tassello nella costruzione di un sistema della formazione e del lavoro più integrato. Tironi sottolinea il peso delle trasformazioni in corso e la necessità che le competenze crescano di pari passo con le richieste delle aziende.

«L’accordo con Forma.Temp rappresenta un ulteriore passo avanti nella costruzione di un sistema lombardo della formazione e del lavoro sempre più integrato, dinamico e capace di anticipare i cambiamenti. In un mercato del lavoro attraversato da trasformazioni profonde, dall’intelligenza artificiale alla transizione digitale e green, la vera sfida è fare in modo che le competenze delle persone crescano insieme alle esigenze delle imprese. Con questa intesa rafforziamo il dialogo tra formazione e mondo produttivo, investiamo sull’apprendistato come opportunità concreta per i giovani e mettiamo al centro la riqualificazione professionale di chi deve affrontare una transizione lavorativa o una situazione di crisi aziendale. Il nostro obiettivo è chiaro: non lasciare indietro nessuno e trasformare il cambiamento in nuove opportunità di occupazione qualificata. Perché la competitività della Lombardia passa prima di tutto dalla valorizzazione del capitale umano», dichiara Simona Tironi, assessore all’Istruzione, Formazione e Lavoro di Regione Lombardia.

Competenze e fabbisogni delle imprese: una formazione più mirata

Il primo ambito di collaborazione riguarda l’analisi delle competenze richieste dalle aziende. Regione Lombardia e Forma.Temp condivideranno informazioni sui fabbisogni professionali, valorizzando anche i dati raccolti dalle Agenzie per il Lavoro attraverso il contatto diretto con le imprese.

Particolare attenzione sarà riservata alle professionalità emergenti e ai settori toccati dalle trasformazioni tecnologiche e produttive, dall’intelligenza artificiale alla transizione digitale e green.

L’accordo prevede inoltre un tavolo di lavoro per individuare soluzioni che facilitino l’accoglienza e l’accesso al mercato del lavoro delle persone formate all’estero, partendo dalle iniziative già promosse da Forma.Temp.

Sul valore di questo scambio di informazioni interviene Francesco Verbaro, presidente di Forma.Temp: «Il settore della somministrazione rappresenta un osservatorio privilegiato sui fabbisogni del mercato del lavoro: mettere queste conoscenze a disposizione della programmazione regionale significa contribuire a sviluppare interventi sempre più mirati, dall’ingresso e reinserimento lavorativo all’apprendistato, fino alla gestione delle situazioni di crisi aziendale, anche attraverso la formazione».

Apprendistato e formazione: più collegamento tra scuola e imprese

Il secondo ambito punta a rafforzare il legame tra istruzione e formazione professionale, alta formazione e mondo delle imprese. Al centro c’è l’Apprendistato di I e III livello in somministrazione, indicato come strumento strategico per l’inserimento dei giovani nel mercato del lavoro.

La collaborazione si fonda sulla complementarità degli interventi. Regione Lombardia garantisce la programmazione e il presidio dei percorsi formativi, mentre Forma.Temp sostiene l’avvio degli apprendistati promossi dalle Agenzie per il Lavoro. Il Fondo finanzia la formazione prevista dai Piani Formativi Individuali, in integrazione con le misure regionali già attive.

Politiche attive e crisi aziendali: attenzione al reinserimento lavorativo

La terza linea di collaborazione è dedicata a chi cerca un’occupazione, a chi deve rientrare nel mondo del lavoro e ai lavoratori coinvolti da cambiamenti professionali.

L’intesa prevede anche iniziative per affrontare le situazioni di crisi aziendale, puntando su formazione e riqualificazione delle competenze per favorire nuove opportunità occupazionali.

Dall’accordo alle iniziative: il Comitato tecnico

Per dare attuazione all’intesa sarà istituito un Comitato tecnico con rappresentanti di Regione Lombardia e Forma.Temp. Il suo compito sarà definire le modalità operative della collaborazione, monitorare le attività e individuare nuove opportunità di intervento.