Integra Solutions lancia Step In nuova campagna

Integra Solutions lancia “Step In”, una nuova campagna di comunicazione multisoggetto che rafforza il posizionamento distintivo dell’agenzia e segna il debutto di un sito web completamente rinnovato. L’iniziativa, firmata dall’agenzia di Forlì guidata da Francesco Ferro e associata a UNA – Aziende della Comunicazione Unite, invita il mercato a varcare una soglia simbolica: quella che separa l’immaginazione dalla realtà.

Il concept creativo: un confine da attraversare, non una distanza da spiegare

Il claim “Step In” nasce da una visione precisa: tra un’idea e la sua realizzazione non esiste un vuoto incolmabile, ma un passaggio da compiere. Il key-visual della campagna lo rappresenta attraverso una linea verticale che divide l’immagine a metà, con il mondo reale da un lato e quello delle possibilità dall’altro. In mezzo, a fare da tramite, c’è l’agenzia stessa: il luogo in cui le idee prendono forma, spazio ed esperienza.

La campagna è stata anticipata da un breve video teaser sui canali online ed è ora on air su tutti i canali digitali e i profili social di Integra Solutions. A supportarla contribuisce anche il nuovo sito web integrasolutions.it, rinnovato nell’identità visiva e nell’architettura dei contenuti per migliorare l’esperienza utente e raccontare con maggiore precisione i progetti e le soluzioni dell’agenzia.

Francesco Ferro: “Un imperativo che rivolgiamo al mercato e a noi stessi”

A spiegare la filosofia dietro la campagna è direttamente il CEO dell’agenzia. Francesco Ferro descrive “Step In” come un invito insieme emotivo e culturale: “È un imperativo che rivolgiamo al mercato e a noi stessi: saltare sull’onda dell’evoluzione con rigore scientifico, metodo, intuizione e spirito critico.”

“Integra Solutions vuol dimostrare la potenza della relazione umana tra cliente e agenzia”, aggiunge Ferro. “La nostra non è una realtà che osserva il cambiamento dall’esterno, ma che lo favorisce, e ci entra dentro, lo attraversa e lo rende tangibile. Con questo claim, breve, internazionale e contemporaneo, capace di funzionare come manifesto ma anche come call to action, vogliamo trasformare il brand in un portale: non verso un servizio, ma verso un nuovo approccio e un nuovo modo di vivere le idee.”

Un approccio già scelto da brand di rilievo nazionale nel settore food come Agrintesa, Fruttagel, Essse Caffè e Frullà, e da realtà come CRLAB (ex Cesare Ragazzi) e Vimec.

Un ecosistema in cui branding, tecnologia e AI si contaminano

Il nuovo sito e la campagna riflettono la struttura di offerta dell’agenzia, che in oltre 25 anni di attività ha integrato creatività e performance per generare impatti misurabili sul business dei clienti. L’ecosistema di Integra Solutions mette in dialogo branding, contenuti, tecnologia, digital, intelligenza artificiale e video, con l’obiettivo di costruire esperienze progettate per essere scelte, vissute e ricordate.

Crescita economica e impatto sociale: i risultati della Società Benefit

A sostenere la spinta all’innovazione c’è una solida stabilità aziendale. I risultati positivi del secondo trimestre registrano un incremento dei ricavi rispetto all’anno precedente, guidando l’agenzia verso un obiettivo di +25% a fine anno. Lo sviluppo economico procede in parallelo con la generazione di valore sociale, come evidenziato nella nuova Relazione di Impatto appena pubblicata dall’agenzia, che dal 2023 ha ottenuto lo status di Società Benefit.

Dal documento emergono i progressi del modello IS36, la settimana lavorativa corta di 36 ore a parità retributiva, e un impegno concreto nella formazione: il team ha raggiunto oltre 55 certificazioni tecnico-specialistiche nel digital marketing e dedicato più di 100 ore di formazione all’intelligenza artificiale.

Certificazione della Parità di Genere: un traguardo formale e culturale

In questo contesto si inserisce il recente ottenimento della Certificazione della Parità di Genere Uni/Pdr 125:2022. Un traguardo che Integra Solutions considera non solo un riconoscimento formale, ma un esempio concreto di inclusione e di fiducia nel talento e nel merito di ogni professionista che fa parte dell’organizzazione.