Prada ottiene la Certificazione sulla Parità di Genere UNI/PdR 125:2022, riconoscimento del suo impegno per un ambiente di lavoro equo e inclusivo in sei aree strategiche.
Prada ottiene la Certificazione sulla Parità di Genere UNI/PdR 125:2022
Il Gruppo Prada ha conseguito un importante traguardo nel suo percorso di diversity, equity & inclusion: la Certificazione sulla Parità di Genere UNI/PdR 125:2022, rilasciata dall’ente certificatore Certiquality Srl. Il riconoscimento attesta l’impegno concreto dell’azienda nel costruire un ambiente di lavoro equo e inclusivo.
Un processo di verifica articolato su sei aree strategiche
La certificazione è stata ottenuta al termine di un processo di verifica complesso, condotto presso diverse sedi aziendali e sviluppato attraverso più fasi. L’analisi ha riguardato la misurazione, rendicontazione e valutazione di parametri qualitativi e quantitativi in sei aree fondamentali:
- Selezione e assunzione
- Gestione della carriera
- Equità salariale
- Genitorialità e cura
- Conciliazione tempi vita-lavoro
- Attività di prevenzione di ogni forma di abuso sui luoghi di lavoro
Le dichiarazioni del management
Lorenzo Bertelli, Head of Corporate Social Responsibility del Gruppo Prada, ha commentato: “Siamo orgogliosi di questo risultato che rappresenta una tappa fondamentale nel nostro percorso di crescita. Crediamo che pratiche eque e inclusive debbano guidare tutte le organizzazioni e ispirare il modo di lavorare e di esercitare la leadership per creare valore”.
Rosa Santamaria, Chief People Officer del Gruppo Prada, ha aggiunto: “Questo riconoscimento riflette il nostro impegno costante per la sostenibilità e rafforza una convinzione fondamentale: integrare l’equità nel modo in cui lavoriamo, in cui sosteniamo i talenti e costruiamo la nostra cultura è essenziale per avere organizzazioni solide, responsabili e pronte al futuro. Siamo consapevoli della responsabilità di dare l’esempio, promuovendo un ambiente in cui ogni voce sia ascoltata, riconosciuta e valorizzata”.
La strategia di sostenibilità “IMPACT”
La certificazione si inserisce nella strategia di sostenibilità del Gruppo “IMPACT”, articolata in tre linee d’azione principali: Planet, People e Culture. L’impegno per la valorizzazione delle persone si concretizza attraverso iniziative dedicate allo sviluppo dei dipendenti, alla promozione dell’inclusione sul luogo di lavoro e all’allineamento delle pratiche organizzative agli obiettivi di sostenibilità.
Il conseguimento della Certificazione sulla Parità di Genere rappresenta per Prada un passo significativo verso la costruzione di un modello aziendale sempre più sostenibile e attento alle esigenze di tutte le persone che compongono l’organizzazione.