Folletto lancia una nuova campagna di recruiting che punta dritto al cuore di chi sogna un cambiamento professionale ma non ha ancora trovato il coraggio di compierlo. Il brand, leader nella vendita diretta, sceglie uno storytelling emozionale per aprire il dialogo con nuovi talenti, mettendo al centro un messaggio diretto e senza filtri: “Tutti vogliono cambiare vita. Folletto è per chi ha il coraggio di farlo davvero”.

Il salto come metafora di un nuovo inizio

Il concept creativo della campagna ruota attorno a un momento universale e carico di tensione: la decisione. Quel preciso istante in cui si smette di pensare e si comincia ad agire, superando la paura dell’ignoto per abbracciare qualcosa di nuovo. Un salto, appunto — metaforico ma potente — che separa la routine insoddisfacente dalla vita che si vorrebbe davvero vivere.

A incarnare questo messaggio è Mattia Novellini, eletto Primo Agente d’Italia Folletto 2025, che nel video della campagna assume il ruolo di testimonial e voce conclusiva, confermando con la propria storia che il cambiamento non è solo possibile, ma profondamente gratificante.

Quattro storie, un solo coraggio

Il video segue le vicende di quattro profili distinti, ciascuno rappresentativo di una fetta della società contemporanea. C’è un ex-sportivo in cerca della stessa adrenalina della competizione, una studentessa alla ricerca di una prima esperienza lavorativa dinamica, un tecnico stanco della propria routine e una chef pronta a lasciare i ritmi della cucina per una nuova opportunità.

Tutti condividono un istante di consapevolezza che si traduce nel salto metaforico. La narrazione mostra poi la trasformazione del singolo in squadra: dopo la decisione individuale, i protagonisti si ritrovano uniti in un team coeso, pronti a celebrare i propri traguardi insieme. A chiudere il racconto è Mattia Novellini, con l’invito finale a fare il passo decisivo.

I cinque pilastri della professione Folletto

La campagna ha anche un obiettivo esplicito: scardinare i pregiudizi che ancora circondano il mondo della vendita diretta. Per farlo, Folletto mette in evidenza cinque vantaggi competitivi che definiscono la propria proposta di valore per i talenti di oggi.

Il primo è la soddisfazione finanziaria, garantita da un sistema meritocratico in cui il guadagno cresce in proporzione all’impegno. Il secondo è il riconoscimento, attraverso un percorso di carriera strutturato con premi, incentivi e visibilità. Segue la formazione continua, basata su un metodo consolidato e programmi di coaching costante. Al quarto posto il lavoro di squadra, con una community solida che supporta la crescita individuale. Infine, la flessibilità degli orari, che consente di gestire il proprio tempo e mantenere un equilibrio reale tra vita professionale e personale.

La voce del brand: autonomia, benessere e quasi 90 anni di storia

Valeria Tornaghi, Direttrice Marketing di Folletto Italia, spiega la filosofia alla base della campagna: “Paura e coraggio sono emozioni universali che accomunano tutti coloro che muovono i primi passi nel mondo del lavoro o sono alla ricerca di un cambiamento: lavorare oggi non è solo una necessità economica, ma un paradigma di vita, in cui autonomia, gestione del tempo e benessere assumono un ruolo sempre più rilevante”.

Tornaghi sottolinea l’intenzione di comunicare con trasparenza: “Con questa campagna vogliamo intercettare proprio questo bisogno, offrendo un’opportunità concreta a chi sta valutando un nuovo percorso professionale ma è frenato dall’incertezza. Il nostro obiettivo è mostrare, in modo trasparente, cosa significa entrare in Folletto: un’esperienza professionale e umana che consente di sviluppare competenze attraverso formazione continua, accedere a percorsi di crescita interni strutturati e continuativi, e costruire un percorso nel tempo, mantenendo un equilibrio sostenibile tra lavoro e vita personale, accompagnati sempre da una squadra coesa e strutturata”.

La dirigente conclude con un riferimento alla solidità del brand: “Un ‘salto’ metaforico in un’azienda solida, in cui il valore dell’essere umano unisce la nostra forza vendita alla nostra clientela in una relazione costante, quotidiana e diretta da quasi 90 anni”.

Distribuzione digitale: focus su Instagram e Facebook

La campagna sarà distribuita sui principali canali digitali, con una concentrazione strategica su Instagram e Facebook, piattaforme privilegiate per raggiungere i profili target — giovani in cerca di una prima esperienza significativa e professionisti che valutano una svolta nella propria carriera.