Unieuro rafforza la propria struttura interna con sette nuove nomine ai vertici delle aree People & Culture e ICT. Il retailer leader italiano nella distribuzione di elettronica di consumo ed elettrodomestici, parte del Gruppo Fnac Darty, ha annunciato un aggiornamento organizzativo che punta a consolidare il ruolo di queste due funzioni come partner strategici per il business e per il raggiungimento degli obiettivi aziendali e di Gruppo.

People & Culture: tre nomine per sostenere la trasformazione

Le tre nuove figure dell’area People & Culture riportano direttamente a Paolo Botticelli, Chief People & Culture Officer, e sono chiamate a tradurre la strategia HR in risultati concreti lungo tre direttrici principali.

Laura Bevilacqua assume la carica di People Management Director. Il suo perimetro di responsabilità comprende HR Business Partnering, People Acquisition, Front Office e Workforce Planning, con il compito di trasformare gli indirizzi strategici in azioni operative.

Sara Mambelli è stata nominata People Administration & Total Reward Director. A lei spetta la supervisione dei processi amministrativi HR e del payroll, il presidio degli aspetti legali del rapporto di lavoro, il supporto alle politiche retributive e la definizione del budget.

Serena Rossi assume il ruolo di Talent & Change Management Director. Coordinerà lo sviluppo delle competenze delle persone, i processi di Training & Development e il Talent Management, oltre a guidare l’Employee Engagement e l’innovazione digitale HR a supporto dell’evoluzione culturale e organizzativa dell’azienda.

ICT: quattro nomine per accelerare lo sviluppo dei sistemi informativi

Sul fronte tecnologico, le quattro nuove figure riportano a Luigi Pontillo, Chief Information Officer, e sono pensate per rafforzare la collaborazione con le funzioni di business e accelerare l’evoluzione dei sistemi informativi.

Marco Angioletti assume la carica di ICT Omnichannel Director. Sarà responsabile dell’ecosistema applicativo omnicanale, con focus sull’integrazione delle piattaforme, la qualità del servizio, la governance tecnica e la continuità dei sistemi a supporto dei touchpoint digitali e fisici.

Marco Pegolo è stato nominato Business Intelligence & Data Platform Director. Guiderà l’evoluzione delle piattaforme dati e delle soluzioni di Intelligenza Artificiale, presidiando la governance del dato e la supervisione delle architetture cloud e AI per garantire qualità, scalabilità e continuità delle informazioni.

Riccardo Torchio assume il ruolo di ICT Core Systems Director, con la responsabilità dell’evoluzione dei sistemi core, della loro architettura applicativa e degli standard tecnologici, assicurando affidabilità, integrazione e continuità operativa delle piattaforme aziendali.

Francesco Privitera assume il ruolo di ICT Retail Channel & TLC Director. A lui è affidata la gestione delle infrastrutture tecnologiche dei punti vendita e delle telecomunicazioni aziendali, con l’obiettivo di garantire robustezza delle reti, sicurezza e stabilità dei sistemi in store, oltre a standard tecnici uniformi su tutta la rete.

Un percorso di crescita e trasformazione

Le evoluzioni organizzative annunciate da Unieuro si inseriscono in un più ampio percorso di trasformazione aziendale. Il rafforzamento delle aree People & Culture e ICT punta a consolidarne il ruolo di leva strategica, contribuendo allo sviluppo del capitale umano, all’innovazione tecnologica e al potenziamento delle competenze interne.