Pack assume: 5 posizioni aperte in tech e vendite

Pack, la piattaforma dedicata alle competenze e allo sviluppo per le decisioni relative al personale, avvia una nuova campagna di assunzioni e cerca 5 figure da inserire in organico. La società è stata nominata dal Financial Times la seconda scale-up nel settore HR Tech in più rapida crescita in Europa ed è scelta da 100 multinazionali, tra cui McDonald’s, ENGIE e Leroy Merlin.

Le candidature possono essere inviate all’indirizzo giorgia@thepack.tech. Le posizioni aperte coprono l’area tecnica e quella commerciale, con un’apertura anche verso il mercato francese.

Full Stack Developer: sviluppo, cloud e intelligenza artificiale

Il Full Stack Developer si occuperà di progettare, sviluppare e ottimizzare le funzionalità della piattaforma, utilizzando tecnologie come SvelteKit, TypeScript e Node.js. Il suo compito sarà sviluppare soluzioni software scalabili, definire l’architettura tecnica delle nuove funzionalità, individuare e risolvere eventuali problemi di funzionamento e migliorare le prestazioni del sistema.

Gestirà inoltre l’infrastruttura cloud su AWS, l’ottimizzazione dei database PostgreSQL e i processi automatizzati di test e distribuzione del software.

Tra le attività rientra anche lo sviluppo di funzionalità basate sull’intelligenza artificiale per automatizzare i processi e migliorare l’esperienza degli utenti. Il ruolo prevede la collaborazione con i team di prodotto e design, il supporto tecnico ai clienti e il contributo alla sicurezza e alla qualità del codice.

RAL: €55.000-€60.000

Junior BDR IT Enterprise: le prime relazioni con i clienti aziendali

Il Junior BDR IT Enterprise individuerà e contatterà potenziali clienti aziendali, con l’obiettivo di fissare incontri commerciali con responsabili delle risorse umane e decisori aziendali.

L’attività quotidiana ruota attorno alla ricerca e all’acquisizione di nuovi clienti, principalmente attraverso chiamate a freddo (cold calling), affiancate da LinkedIn ed email per facilitare i primi contatti. Il profilo sperimenterà e migliorerà gli approcci commerciali, gestirà le obiezioni dei potenziali clienti e monitorerà le performance delle chiamate attraverso il CRM HubSpot, per rendere più efficace il processo di acquisizione.

RAL: €28.000 + €14.000 (€42.000 OTE)

Mid BDR ITA Enterprise: esperienza nel cold calling e inglese B2

Il Mid BDR ITA Enterprise avrà responsabilità analoghe: individuare e contattare potenziali clienti aziendali per fissare incontri con responsabili HR e decisori. Le attività di acquisizione si svolgeranno soprattutto tramite cold calling, con il supporto di LinkedIn ed email.

Il ruolo prevede anche la sperimentazione di diversi approcci di vendita, la gestione delle obiezioni e il monitoraggio delle performance delle chiamate con il CRM HubSpot, per migliorare l’efficacia delle attività commerciali.

Sono richieste esperienza consolidata nel cold calling, conoscenze di base di copywriting, familiarità con i sistemi CRM (preferibilmente HubSpot) e una conoscenza della lingua inglese almeno di livello B2.

RAL: €32.000 + €21.000 (€53.000 OTE)

Mid AE ITA Enterprise: acquisizione e gestione dei decisori

Anche il Mid AE ITA Enterprise individuerà e contatterà potenziali clienti aziendali, con l’obiettivo di fissare incontri commerciali con responsabili delle risorse umane e decisori aziendali. L’acquisizione di nuovi clienti passerà principalmente da chiamate a freddo, LinkedIn ed email.

La figura sperimenterà diversi approcci di vendita, gestirà le obiezioni dei potenziali clienti e monitorerà le performance delle chiamate tramite il CRM HubSpot.

I requisiti comprendono esperienza consolidata nel cold calling, conoscenze di base di copywriting, familiarità con i sistemi CRM, preferibilmente HubSpot, e inglese almeno di livello B2.

RAL: €35.000 + €23.000 (€58.000 OTE)

Account Executive Francia: sviluppo del mercato francese da remoto

L’Account Executive Francia, posizione in modalità remota, svilupperà il portafoglio clienti dell’azienda sul mercato francese. Gestirà l’intero processo commerciale, dall’individuazione dei potenziali clienti alla conclusione degli accordi.

Entrerà in contatto con i decisori aziendali attraverso chiamate, LinkedIn ed email, presenterà la piattaforma Pack tramite dimostrazioni dal vivo e videochiamate, seguirà le trattative e svilupperà nuove relazioni di business.

Collaborerà con il team Sales Development Representative (SDR) per definire strategie di acquisizione efficaci, gestirà i rapporti con gli advisor per individuare nuove opportunità commerciali e monitorerà i risultati attraverso specifici indicatori di performance (KPI).

RAL: €45.000 + €30.000 (€75.000 OTE)

Come candidarsi

Chi è interessato a una delle posizioni può inviare la propria candidatura a giorgia@thepack.tech.