Antonio Guadagno è AI Adoption Lead di Wibo

Wibo, la scaleup italiana che integra analisi del lavoro, formazione aziendale e implementazione AI nella propria Work Intelligence Platform, ha annunciato l’ingresso di Antonio Guadagno come AI Adoption Lead. Ingegnere informatico, formatore e divulgatore specializzato in intelligenza artificiale, Guadagno entra formalmente nel team Learning Design and Training, guidato da Luca Sartoni.

Il ruolo di Antonio Guadagno come AI Adoption Lead

Nel nuovo incarico, Guadagno progetterà percorsi formativi e workshop sull’intelligenza artificiale applicata al lavoro. Il suo compito sarà tradurre le esigenze delle aziende in casi d’uso, esercitazioni e competenze utilizzabili nelle attività quotidiane.

Contribuirà inoltre all’evoluzione della didattica di Wibo, orientata all’integrazione tra intelligenza umana e intelligenza artificiale.

Una collaborazione che diventa strutturale

La nomina consolida una collaborazione già avviata su attività di formazione e workshop. L’obiettivo è accompagnare le persone nell’adozione dell’AI partendo dalle attività che svolgono ogni giorno.

Il percorso prevede di aiutarle a comprenderne le difficoltà, a individuare gli ambiti in cui la tecnologia può offrire un supporto e a sviluppare le competenze necessarie per utilizzarla.

Le parole di Tommaso Seita e Antonio Guadagno

«Con Antonio rafforziamo la capacità di accompagnare le persone in azienda dall’interesse per l’AI al suo utilizzo nel lavoro di ogni giorno. La sua esperienza tecnica e formativa ci aiuterà a costruire percorsi legati alle attività reali dei team, con esercitazioni e strumenti che possano essere messi subito in pratica», dichiara Tommaso Seita, CEO e Co-Founder di Wibo.

Dello stesso orientamento il commento di Guadagno: «Il mio obiettivo è aiutare le persone a usare l’intelligenza artificiale con consapevolezza e autonomia. In Wibo potrò lavorare su percorsi che partono dai problemi concreti dei team e trasformano la formazione in competenze applicabili al lavoro quotidiano».

Il legame con la Work Intelligence Platform

Il contributo di Guadagno supporterà anche i percorsi di adozione e formazione AI sviluppati a partire dalle evidenze raccolte dalla Work Intelligence Platform. La piattaforma analizza le attività, le difficoltà e le esigenze delle persone in azienda, aiutando a individuare dove intervenire su organizzazione, processi e competenze.

Chi è Wibo

Wibo aiuta le organizzazioni ad affrontare la Work Transformation, valorizzando l’unicità dell’intelligenza umana, potenziata da quella artificiale. Attraverso un unico touchpoint, permette alle aziende di lavorare in maniera sistemica su tre fronti: mappatura del lavoro, formazione mirata su human skills e AI skills, e integrazione dell’AI nei processi.

Tutto parte dalla mappatura del lavoro. Da lì Wibo individua dove sviluppare le competenze delle persone e dove l’AI può generare valore concreto, intervenendo su entrambi i fronti con approccio strategico.

Da un lato offre percorsi di formazione esperienziale, pratica e in live, basata sul confronto diretto con Top Executive e AI Expert di aziende come Spotify, Airbnb, Eataly e Google. Dall’altro si occupa dell’implementazione concreta dell’AI nei processi.

Fondata a Torino nel 2019 da Tommaso Seita e Alessandro Busso, entrambi Forbes 100 Under 30, Wibo ha già collaborato con oltre 150 aziende e multinazionali, formando più di 15.000 persone in Italia e all’estero. Negli ultimi due anni è stata inserita nella Sifted 100: Southern Europe, la classifica del Financial Times che raggruppa le startup e scaleup a più rapida crescita.