BTS nomina Emanuele Scotti Global Head of People Analytics

BTS punta sulla People Analytics: Emanuele Scotti nominato Global Head of People Analytics

BTS, società di consulenza specializzata nel lato umano della trasformazione strategica, ha annunciato la nomina di Emanuele Scotti a Global Head of People Analytics. Nel nuovo ruolo, Scotti avrà la responsabilità a livello globale dello sviluppo della People Analytics all’interno del Center of Excellence Talent Insights & Assessment.

Il nuovo incarico e le responsabilità globali

Scotti guiderà una capability chiave per BTS, assumendo la responsabilità dell’evoluzione strategica volta a trasformare grandi volumi di dati sui talenti in insight coerenti, utilizzabili e rilevanti per il business. L’obiettivo è rendere questi insight disponibili ai clienti di BTS su scala globale.

L’attività integrerà intelligenza artificiale, machine learning, analytics, dashboard e talent insights, con lo scopo di aiutare le organizzazioni a riconoscere pattern, individuare opportunità e assumere decisioni più informate su persone e leadership.

PAF, il framework al centro della strategia

Un elemento centrale di questo percorso sarà PAF, il BTS People Analytics Framework, sviluppato da Scotti insieme a Massimo Posarelli, VP, Head of Assessment Practice South Europe & LAM di BTS. Il framework è già stato applicato in progetti con i clienti e supporterà la trasformazione dei dati sui talenti in evidenze significative per i processi decisionali, rafforzando il collegamento tra analisi, priorità di business e azioni.

Le parole di Emanuele Scotti

“BTS dispone di un patrimonio molto ampio di dati sulla leadership, generato ogni anno attraverso attività di assessment, leadership development, coaching e sales con migliaia di leader”, dichiara Emanuele Scotti, Global Head of People Analytics di BTS. “Il nostro obiettivo è valorizzare questo patrimonio informativo, traducendolo in insight coerenti e utilizzabili su scala globale e facendo evolvere l’analisi dalla lettura di quanto è accaduto alla capacità di anticipare gli scenari e orientare le azioni”.

“Dal 2025 sviluppiamo e validiamo questo approccio direttamente nei progetti con i clienti, attraverso un sistema di analisi basato sull’intelligenza artificiale e progettato nel rispetto degli standard di privacy e compliance richiesti dalle organizzazioni e dai regolatori”, prosegue Scotti. “Quando i dati sono già stati analizzati, il confronto con il cliente può concentrarsi sul loro significato e sulle decisioni da prendere: è in quel passaggio che la nostra consulenza genera il massimo valore”.

Il commento di Francesco Fanelli

Sulla nomina è intervenuto anche Francesco Fanelli, VP, Head of Office BTS Italy: «Accogliamo con grande soddisfazione il nuovo incarico di Emanuele come Global Head of People Analytics, un riconoscimento che valorizza un percorso costruito anche attraverso le progettualità sviluppate con numerosi partner sul mercato italiano. Le competenze e le esperienze maturate potranno ora essere messe a disposizione dell’intero Gruppo, rafforzando su scala globale la capacità di BTS di supportare le organizzazioni nelle decisioni su persone e leadership».

Un’esperienza consolidata nella People Analytics

Scotti porta nel nuovo ruolo una consolidata esperienza nella People Analytics e nello sviluppo di soluzioni data-driven per le risorse umane. La sua nomina rafforza il presidio globale di BTS in un ambito sempre più centrale per supportare le organizzazioni nelle decisioni su talenti e leadership.